在12月3日周二下午的一次会议上非洲散居者博物馆在8月开始的过渡中，莫内塔·怀特被正式任命为执行董事。

54岁的怀特是一位成功的餐厅老板和营销者，她最著名的工作是在菲尔莫尔(Fillmore)上担任1300家餐厅的管理合伙人。2007年，她和丈夫、大厨大卫·劳伦斯(David Lawrence)一起创办了这家餐厅。这家餐厅现在继续营业，位于旧金山国际机场菲尔莫尔大街1300号。

她从董事会的位置上接任博物馆临时馆长已有三个半月的时间。她在MoAD办公室接受采访时说，她与该组织的合作可以追溯到15年前。

“那是我的生日，而且是很重要的一天，”她回忆说。她告诉朋友们，不是送礼物，而是“正在建造一个博物馆，我认为它将非常重要。”我希望你能支持。”这是她第一次为MoAD筹款，捐款源源不断，总计超过1.5万美元。

从那时起，她为博物馆工作，特别是在2017年、2018年和2019年的年度晚会上担任领导职务，帮助筹集了350多万美元。

怀特承认，作为一家艺术博物馆的馆长，筹款能力只是必要技能的一部分。她是否觉得这份工作的艺术方面令人生畏?

“可怕的”,她说。“至少三个半月前是这样。我在短时间内学到了很多东西。”她表达了对博物馆为数不多的工作人员的信心，并表示她将依靠“我的导师团队”在艺术方面提供建议。她提到的顾问包括旧金山的画廊老板卡伦·詹金斯·约翰逊(Karen Jenkins Johnson)和杰西卡·西尔弗曼(Jessica Silverman)，以及芝加哥的玛丽安·易卜拉欣(Mariane Ibrahim)。

她说，她还会找另外两个人，一个是旧金山基督教青年会(YMCA)首席执行官、旧金山现代艺术博物馆(San Francisco Museum of Modern Art)受托人查尔斯·“查克”·柯林斯(Charles“Chuck”Collins)，另一个是著名的非裔美国人艺术品收藏家帕梅拉·乔伊娜(Pamela Joyner)。柯林斯和乔伊纳在各自的采访中都称赞了选择怀特。他们都强调了她的管理技能、健康的谦逊，以及帮助博物馆实现他们所说的“可持续性”的能力。

“她了解这个社区，”柯林斯说。”她理解业务。她知道真正团结一群支持者意味着什么。”

他说，她可以将非裔美国人的经历与艺术中正在发生的事情联系起来。此外，“她完全没有自我意识。她会说真话的。”

乔伊纳称怀特“相当谦逊”。她很会学习，学得很快。”

乔伊娜说:“如果她现在给我打电话提出计划，我希望所有的业务细节都已就绪……我相信她会认真听取我在艺术方面的任何建议。”

怀特是旧金山本地人，毕业于旧金山州立大学。她曾担任纽约市小企业委员会(Small Business Commission)副主席，并担任多家非营利和商业组织的董事会成员。

她是非洲散居者博物馆自2000年记者贝尔瓦·戴维斯(Belva Davis)首次担任馆长以来的第六位常驻馆长，当时这座博物馆还没有建成。她接替了琳达·哈里森，一年前谁离开了在新泽西州更大的纽瓦克博物馆担任类似的工作。

在博物馆发布的一份声明中，MoAD董事会主席Wade Rose称White是“社区的领导者……他将引导博物馆更广泛地参与社区活动。”我们非常高兴。”

怀特表示特别支持MoAD的新兴艺术家项目，该项目为有才华的艺术家提供资金支持并举办博物馆展览。她已经在努力与旧金山湾区的传统机构建立关系，比如旧金山艺术学院(San Francisco Art Institute)，以及旧金山和奥克兰的学校董事会，她正在与员工讨论“关于黑人领导力发展的问题，帮助其他组织聘请黑人策展人。”

但随着加深大型博物馆的兴趣在像德·扬的展览中民族之魂，以及整个湾区的博物馆都在努力将彩色艺术家的作品添加到自己的收藏中，MoAD的合作伙伴关系可能会导致它的最终灭亡?

怀特说:“这些电视剧都会消失，没有人会比我们自己更能讲述我们的故事。”

“我的两件事——也许这是董事会在我身上看到的——是带领博物馆走向稳定和社区参与。我相信这是一个连接点的问题;如果我们有正确的项目，我们将拥有这个空间。”