奥克兰加利福尼亚州博物馆宣布削减工作人员,组织重组

奥克兰加利福尼亚州博物馆表示,它希望将其重组成为“反种舍和公平的多元文化机构”。照片:Nina Riggio / The Chronicle特别

加利福尼亚州奥克兰博物馆将其员工削减15%,作为东湾机构的主要重新设想的一部分,由于大流行期间的收入250万美元。

博物馆自2020年3月以来一直关闭,希望出于这一挑战性的时期,并成为一项公告,据4月2日星期五的公告,成为“反种族主义和公平的多元文化机构”。

作为其重组的一部分,126个全职职位将减少到106,其中一些员工占据新角色等,允许申请新创建的职位。

此外,博物馆董事兼首席执行官Lori Fogarty表示,22名入门级工作人员将收到大约9美元的时间,大约为博物馆承诺的一部分。

员工周五收到通知。

这些变化将影响所有部门,在执行领导地位和其他工作人员搬家的搬迁将在下个月内实施。

Fogarty将留在她的位置。

“这种组织重新设计旨在使博物馆与我们的社区更相关,并与我们的社会影响的愿景一致,”福图周五在一份声明中说。

在一份关于纪闻的采访中,4月5日星期一,Fogarty承认,虽然博物馆“深深与社区问题进行了深刻的参与,但长期以来致力于股权工作,”过去一年的事件促使领导人举办行动。

“去年令人焦虑,令人焦虑,在某种程度上令人振奋,”她说。

Museum Director and Ceo Lori Fogarty表示,与员工的焦点小组有助于形成一个包括股权和反种族主义原则的重组计划。照片:奥克兰加利福尼亚州博物馆

6月份,在博物馆的联邦支付保护计划资金耗尽后,博物馆为所有员工减少了几小时,以避免裁员到2020年底。在1月份,博物馆官员确定了他们的人员配置水平不再可持续,重组过程开始。它包括30次讲习班与员工的主题,如组织的商业模式,支付权益和机构的结构。

“我们有这个令人难以置信的三个月的参与工作人员,”Fogarty说。“我们不仅在考虑到更小的,更精简的组织会看起来像什么,但试图和实际考虑股权和反种族主义原则和在我们的人员配置结构本身的承诺意味着什么。”

目前,人员配置占博物馆费用的70%以上,计划减少将削减大约100万美元的工资单 - 即使是那些22名员工的提升。

该组织将年度经营预算从1660万美元缩小到1400万美元。它预计即将到来的财政年度额外收入损失230万美元。

加利福尼亚州奥克兰博物馆于1969年在一系列低矮的奥克兰博物馆开业,由Pritzker建筑奖励建筑师Kevin Roche举办了一系列低矮的野蛮的建筑物,景观设计由丹麦特骑士斯科特湖附近的丹·凯利和花园景观设计。

奥克兰加利福尼亚州奥克兰博物馆的花园正在进行装修,这些装修计划在重新开放时准备就绪。照片:Gabrielle Lurie / The Chronics 2019

机构广泛的花园正在改造预计欢迎游客当博物馆感觉准备这样做时。虽然Alameda County于3月30日搬入加利福尼亚州的橙色“中等”一层,但允许博物馆在室内运营50%,Omca尚未宣布重新开放日期。

Fogarty表示,博物馆正追踪6月初开放。

近年来,博物馆得到了评价,以展览奥克兰和湾区社区的交汇表,包括致力于黑豹派对燃烧的人的艺术,嘻哈文化和加利福尼亚州LGBTQ社区,以及致力于工业设计师的好评查尔斯和雷Eames和组合和雕塑艺术家柔和的霍华德

博物馆也是摄影师的家园Dorothea Lange的个人档案,这是去年在博物馆网站上提供的。

当博物馆重新打开时,“母舰:航程进入福法罗斯”仍然是开放的展览,延迟了2020年春天。“伊迪思希斯:粘土的生活,”看看着名的湾区陶瓷家“,”海拉女性主义者:展览也以前被推回2021。

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  • Tony Bravo.
    Tony Bravo.Tony Bravo是一名旧金山纪事人员作家。电子邮件:tbravo@sfhonelice.com推特:@tonybravosf