旧金山现代艺术博物馆的高级员工已经下滑，而博物馆继续处理源自争夺争议的社会媒体职位的公众审查，这些媒体帖子涉及在该机构的行列中涉及种族主义。

南克顿留下她的地位作为外部关系副主任周四，7月2日，博物馆官员确认，声明他们“互相决定部分地决定。”

K.eeton’s exit comes after controversy sparked over the deletion of a comment on SFMOMA’s Instagram account posted by former communications associate Taylor Brandon that criticized the museum’s post on May 30 featuring Glenn Ligon’s screen print “We’re Black and Strong (I),” with a quote from the artist.

“你不仅可以在黑色哀悼和痛苦激增时扩大黑艺术家，”布兰登的评论阅读。“在主页/饲料上有黑人是不够的。”

布兰登还继续命名Keeton和另外两名SFMoma员工 - 通讯官Ann Von Germeten和Museum Director Neal Benezra - 作为“种族主义的亵渎者”，陈述“博物馆拥有黑色痛苦为自己的财务收益使用黑色痛苦。”

凯顿有据报道，捍卫删除布兰登的评论的决定。无法达成克雷顿的评论。

在A.Instagram帖子于6月4日，Benezra.道歉到布兰登和“当前和过去的黑人员工，这些决定”删除了Instagram评论的痛苦或愤怒。

自从两组呼吁在SFMOMA改革之后，包括布兰登和其他当地艺术家群体，称为没有中立联盟的其他艺术家群体，而且最近形成的XSFMomom，这包括当前和前雇员，这些员工与布兰登团结一致并确认她的指控内部种族主义。

在一个6月22日Instagram帖子，Xsfmoma.将自己描述为一个多种族群体“谁谴责博物馆最近的决定，以审查其社区及其对其员工的系统性种族主义的悠久历史。“

对Brandon评论删除的回应还包括几个团队，呼吁在组织如何在博物馆接近竞争对手的对话。Brandon和Nure Collective已加入艺术家集团Ctrl + Shft集体，沉重的呼吸，监狱艺术项目，更多地创建一个名为No中性联盟的团体。

根据Instagram上的一篇文章，无中性联盟旨在“在SFMOMA下打击抗黑色”。形成联盟 - nure集体，Ctrl + Shft集体，沉重的呼吸，监狱艺术项目和工作的所有艺术团体 - 被包括在SFMoma的#museumfromhome计划中，并且由于要求他们的工作被删除博物馆的网站。

6月12日，联盟还发布了一封关于Instagram的一封信，要求辞职Benezra，并改革博物馆的人力资源部门如何处理工作场所偏见的投诉。

“没有中立联盟维持我们6月12日发布的信件的要求清单，其中没有一直履行凯顿的辞职，”没有中立联盟在周四向纪事中的陈述中表示。“Neal Benezra没有欢迎NNA达到会议，这在他拒绝提供了会议议程和当前员工的种族/民族人口统计学，并在收集材料中作品进行了安全和生产性谈话所必需的。我们将继续举办负责种族主义历史的文化机构的工作。“

没有中性联盟也开始了在Instagram上与Director分享电子邮件的屏幕截图。

“当我们说话时，你描述在强大而热情的细节你的话是什么m使用者K.恶劣地黑色P.赛人T.哦，“卑鄙”，“Benezra在向布兰登发送的电子邮件中说。“你描述了这一点黑人感觉到一个压倒性的负担的负担h工作场所。你描述这是可怕的这种动态的压力。你告诉我，在SF的时候玛雅，这S.tr曾是严重损害你的健康。然后我继续被你的单词 - 单词我怀疑我会不错等。“

博物馆正在努力解决机构偏见问题的多样性行动计划。

像大流行关机期间的许多其他博物馆一样，SFMoma正在努力与员工休假和重大削减的预算短缺挣扎。

3月，博物馆预计2020财年赤字700万美元，并下岗131名雇员。6月，在投射了2021年额外1800万美元的赤字之后，它将更多的员工下岗。

编者注：故事的早期版本错误地报告了SFMomom的员工减少。由于薪水保护计划贷款，博物馆不会在3月实施休假。