如果说内部人士对特朗普政府无能的描述是可靠的畅销书，但它们往往没有提供避免未来选举灾难的路线图。相比之下，关于政治行动主义的书籍从定义上讲是前瞻性的——它们可以改变我们对困难问题的思考和解决方式。这里讨论的三本以行动主义为中心的书在方法和质量上各不相同，但每一本都论述了实现变革的必要性和采取的步骤。

大卫·芬顿(David Fenton)的新书《激进主义者的媒体手册:作为进步鼓动者的五十年经验》(The Activist’t Media Handbook: Lessons From a Progressive Agitator)中充斥着左倾名人。这位在伯克利工作的公关主管为与纳尔逊·曼德拉、阿尔·戈尔和反对死刑的布莱恩·史蒂文森一起推动进步事业而感到自豪。虽然这本书主要是一本回忆录，但它为解决左派经常无效的政治信息提供了实用的想法。

在20世纪60年代和70年代，芬顿从他的“导师”阿比·霍夫曼(Abbie Hoffman)那里学会了吸引注意力的激进主义策略，拍摄了芝加哥七人案的审判，并帮助组织了由安全能源音乐家联盟(Musicians United for Safe Energy)举办的著名的无核音乐会。芬顿写道，自1982年创办芬顿通讯公司以来，他一直与上述组织的领导人合作，并帮助绿色和平组织和MoveOn设计广告活动;在中美洲战区“亲自指导”记者;制定媒体策略，旨在阻止美国在9/11后入侵伊拉克，并为爱德华·斯诺登(Edward Snowden)争取赦免。

他写道，在有关外交政策、环境和其他问题的辩论中，左倾活动人士和民主党人有自己的事实依据。但是太多时候，他们已经用混乱的信息破坏了自己的事业——比如戈尔，他“排练过的和听起来平淡的税收政策解释”输给了乔治·w·布什——以及“僵化的意识形态”。他说，后者的一个例子是“可怕的错误口号‘解散警察’”，这疏远了许多选民。

那么，左派如何招募盟友并赢得更多选举呢?芬顿有很多想法。有些代价高昂:“建立新的、更现代的机构”，以控制媒体叙事。还有一些是免费的，但很棘手:“小心极左分子的恐吓，他们声称你必须听从一个‘先锋’群体的意见，而不是其他人的意见。”也许最重要的是，左派必须简化其信息传递。他写道，气候活动人士不应该努力“到2050年实现温室气体净零排放”，而应该这样做:“我们的孩子应该有一个未来，所以我们必须对污染者采取行动。”芬顿补充说:“我们可能不喜欢‘让美国再次伟大’，但它确实奏效了。”

Regina Jackson和Saira Rao也喜欢明确的语言。在《白人女性:你已经知道的关于种族主义的一切，以及如何做得更好》一书中，她们敦促数百万同胞承认“你是什么:白人至上主义的维护者”。全是白人女性?“是的。所有人。白色女人。”

杰克逊是黑人，而拉奥是印度裔美国人，他们经营着一家总部位于丹佛的公司Race2Dinner。花5000美元，一个8人的聚会就可以和他们一起吃饭，并和一个被他们称为公司常驻白人女性的人共度一段时间。他们是这样描述自己的工作的:“我们会向你解释你是种族主义者。尽管我们很确定你已经知道了。”考虑到无数Twitter用户会免费做同样的事情，你可能会认为Race2Dinner定价过高。如果是这样，“你沉浸在白人至上文化中。”

《白人妇女》给了读者一个选择。你可以同意作者对白人女性的全面谴责——“你们所有人”。或者你可以质疑他们缺乏微妙和简化的特征，从而承认“如果不是始终如一的白人，你什么都不是。”

无论如何，白人读者们，杰克逊和拉奥已经诊断出了你们偏执的病态。毕竟，“有色人种比你们自己更了解白人。”

杰克逊和拉奥之所以关注白人女性，部分原因是白人女性在帮助唐纳德·特朗普(Donald Trump)而不是希拉里·克林顿(Hillary Clinton)当选时，“选择了种族团结，而不是性别团结”。作者写道，当白人女性回避关于种族的令人不安的对话，或者通过推特上看似善意的座右铭——比如“爱所有人”——来展示她们“有毒的积极性”时，她们正在擦亮白人男性所坐的种族主义“宝座”。

作者提供了切实可行的指导——例如，面对种族歧视的朋友和亲戚，抛弃社交媒体。相反，与“现实生活中的有色人种女性”交谈。你不可能在Facebook或Twitter上废除白人至上主义。”他们关于拥抱深度、避开社交媒体的建议属于“照我说的做”的那种。在“我们的一个Facebook帖子”中，他们“要求人们用一个最能描述白人女性的形容词来评论”。

杰克逊和拉奥当然希望《白人女性》能找到一大批热情的观众。但如果没有，他们就知道该怪谁了。

杰米·k·麦卡勒姆(Jamie K. McCallum)也在寻求美国集体思维模式的重大转变。他在《关键:大流行如何改变工人正义的长期斗争》一书中写道，“我们社会的组织方式是危险和荒谬的”，而COVID显然使情况变得更糟。

麦卡勒姆是一名劳工历史学家，经常写关于湾区劳工问题的文章，他想用社会主义取代资本主义。他承认，这并非迫在眉睫。但他对最近的民意调查和工会建设努力的分析表明，进步人士可能“建立一个可行的替代方案，以取代一切照旧”。

麦卡勒姆对重要工人及其家人的采访——其中包括一名罢工的卫生保健工作者，她从雇主那里赢得了安全和工资方面的让步，以及一名死于COVID的沃尔玛员工的女儿——构成了这本书的同情核心。雇主们经常把这些工人——其中许多是有色人种——“当作牺牲的羔羊”。

与此同时，他一丝不苟地解释了我们是如何来到这里的。第二次世界大战后，金钱利益将医疗保险与就业挂钩，将人们困在惩罚工作场所。从那时起，不断上涨的保险费、公共卫生支出的削减和破坏工会的法律，使“三分之一的美国工人”的生活变得越来越危险，他们被认为是“必不可少的”。

疫情以来的民意调查显示，有组织的劳工得到越来越多的支持，而企业得到的支持相应减少。麦卡勒姆写道，与此同时，空乘人员、护士和亚马逊员工在“大流行时期的罢工、罢工和抗议”中取得了相对的成功。他认为，现在是时候让工人们加倍努力，推动有意义的医疗改革和绿色新政，以保护工人和环境，同时创造大量新的就业机会。要实现这一目标，可能需要“激进的工人领导的运动”，为企业和银行“制造危机”。

此外，麦卡勒姆写道，“我们需要一个强有力的反工作政策框架”，旨在“缩短工作日、工作周和工作年”。这是一个有趣的想法，需要一个更好的名字。“反工作”几乎和“撤资警察”一样毫无音色。

活动家的媒体手册:五十年来作为进步鼓动者的经验教训
作者:大卫·芬顿
(地球意识;248页;35美元)

《白人女性:你已经知道的关于自己种族主义的一切以及如何做得更好
作者:Regina Jackson和Saira Rao
(企鹅;224页;16美元)

要点:大流行如何改变了工人正义的长期斗争
Jamie K. McCallum著
(基本书籍;320页;30美元)