旧金山芭蕾舞团(San Francisco Ballet) 1月6日宣布，海尔吉·托马森(Helgi Tomasson)将在2022年6月前辞去艺术总监和首席编舞。这一举动将标志着近40年的艺术领导地位的确立，这种领导地位帮助芭蕾舞团登上了舞蹈世界的前沿。
现年78岁的托马森自1985年被任命为该职位以来，一直被誉为将古典芭蕾剧目的优秀与艺术创新精神和新作品的发展相结合的成功人士。仅托马森一人就为该公司创作了50多支舞蹈，并委托众多当代大师和发展中艺术家创作作品。与此同时，在战争纪念歌剧院展出的技术水平使旧金山芭蕾舞团成为国内和国际上的灯塔。
六年前，在一个《纪事报》的采访托马森对退休的前景表示不以为然，他说自己太忙了，根本没时间考虑退休的可能性。但现在，他说，芭蕾舞团已经做好准备，为其88年的历史翻开新的一页——他和妻子马琳渴望花更多的时间与家人在一起，包括他们在德国的两个孙辈。
他在通过Zoom接受视频采访时表示:“早在疫情爆发之前，我就一直在想这件事。“在我评估我们现在的状况时，我觉得这家公司挺过来了。
“我们从9月份就开始排练了。我们创作了三部新的芭蕾舞剧并将它们拍摄成视频。这是一项了不起的成就。”
时间轴:海尔吉·托马森(Helgi Tomasson)在旧金山芭蕾舞团(sf Ballet)近40年的任期的亮点
然而，托马森的退休正值旧金山芭蕾舞团的微妙时刻。该公司失去了2020赛季的大部分时间该公司是第一家因冠状病毒而取消订单的美国公司2021赛季，从1月14日开始网络春晚这将是一项全虚拟的事业。多样性的担忧在员工和公司的剧目中也出现了新的紧迫感。
随着芭蕾舞团董事会开始在全球范围内寻找他的继任者，托马森表示，他将优先考虑公司的计划，使其安全返回现场演出，并支持正在进行的多元化举措。
他说:“我们很乐观，我们能在2022赛季及时回到舞台上。”“所以我现在正忙着为这一季和新作品节做准备，这是2018年Unbound节的后续活动，计划于2023年举行。”
在Zoom联席会议上，董事会联合主席桑尼·埃弗斯(Sunnie Evers)和罗伯特·g·肖(Robert G. Shaw)说，寻找托马森继任者的工作仍处于早期阶段，还没有成立一个委员会。两人都认为托马森的公司将是一个巨大的空缺。
埃弗斯说:“这些年来，我一直很自豪能和海尔吉一起工作。“他总是把舞者和剧团放在第一位，因此剧团从来没有这么强大过。”
萧伯纳赞扬了托马森在艺术上的多才多艺，以及他对古典和当代芭蕾的支持。他说:“把这么多作品做得如此出色，需要不断地平衡。”
托马森是冰岛人，开始了他的舞蹈生涯，以与乔佛里芭蕾舞团和纽约市芭蕾舞团合作的优雅作品而闻名。在纽约，他与美国著名的编舞家合作乔治·巴兰钦和杰罗姆·罗宾斯他不仅影响了他的编舞风格，也影响了他作为艺术管理者的职业生涯。
“我在旧金山的头几年，”托马森回忆说，“我经常会面对一个问题，然后想，‘巴兰钦会怎么做?他很有逻辑，所以我试图想出最合乎逻辑的解决办法。我是在工作中学到的。”
在随后的几年里，我们目睹了一项又一项成功的事业。托马森推出了一系列广受好评的全长芭蕾舞剧，包括“天鹅湖”、“吉塞尔”、“罗密欧与朱丽叶”和“《胡桃夹子》他委托了马克·莫里斯、威廉活力四射和克里斯托弗Wheeldon。
ODC/Dance的创始人兼艺术总监布伦达·韦(Brenda Way)说:“海尔吉给公司带来了连贯而优雅的技术期待。”1990年，她的《疯狂凯特》(crazy Kat)在旧金山芭蕾舞团(sf Ballet)首演。“我也很欣赏他蹲下来呆在这里，这让他培养了几代芭蕾舞明星。”
莫里斯在一份电子邮件声明中写道:“多亏了海尔吉·托马森和他耐心而睿智的指导，旧金山芭蕾舞团已经发展成为世界上最伟大的舞蹈团之一。的壮举!我只有感激被列入与他有联系的艺术家名单公司。”
通过他对技术和年轻人才发展的关注，托马森已经指导了几代极具成就的舞者。
“有一件事人们总是看不到，那就是他是多么的细心和好奇，”执行董事说凯利Tweeddale．“当他谈到单个舞者时，他说的是他们何时准备好扮演这样或那样的角色。他总是为他们的职业生涯做长远考虑，他以顶级策展人和人才开发人员看到的方式看待他们的可能性。”
格伦·麦科伊,他去年退休了作为芭蕾舞团的执行董事，他与托马森一起工作了整整32年。
麦考伊说:“每天我一醒来就知道，他在公司所做的一切都会激励我。”“每当我认为他已经把公司逼到极限时，他就会带来新的东西。”
2008年，芭蕾舞团成立75周年庆典上，编舞玛格丽特·詹金斯(Margaret Jenkins)创作了《Thread》，她称赞托马森是一位“独特的战士”，对芭蕾舞团和这座城市都产生了重大影响。
她说:“他对保留剧目和制作超越传统的舞蹈很好奇。”“他本可以让公司保持更传统的风格，因为那些花大把钱支持公司的人的品味更传统，但他想突破观众所理解的那种有趣和刺激的作品。”
当被问及在任期间最令他满意的方面时，托马森毫不犹豫地提到了公司在创新和执行力方面的广泛声誉。
“我可以诚实地说，我为使这家公司获得国际认可而感到自豪，”他说。“当我们去纽约、伦敦或巴黎时，他们认为我们很棒。舞蹈的水准是一流的，这种高标准是真正值得尊重和努力的。”
遗憾吗?他有一些。托马森提到了自己的失望，因为他没有创作出一个完整的芭蕾故事，它不是基于预先存在的素材——“我似乎从来都没能找到合适的主题”——但他很快又转到自己创作的作品和委托他人创作的作品范围。
至于长期的工作记录，他的长寿让他在舞蹈管理人员中脱颖而出，他说，这就是事情的结果。
“我当然没打算待这么久，”他笑着说。“如果我在第一次得到这份工作时就知道我要做的是什么，也许我会再三考虑。比我预想的要大得多。
但不知怎么的，我成功了，因为在我的脑海里，我没有疑问我能做到。我不打算放弃。”