一个脸书群组取消了两个节目。这对湾区的剧院来说意味着什么

一位即将卸任的主持人说:“我不需要在早上7点被告知我是白人至上主义者。”

导演约翰·r·刘易斯(John R. Lewis)带领排练了梨剧院(Pear Theatre)和透视剧团(Perspective Theatre Company)在山景城(Mountain View)的演出《某处》(Somewhere)。刘易斯曾直言不讳地批评过圣荷西3Below剧院(3Below Theaters)的《黑森林》(Into the Woods)全白人制作,该节目因社交媒体的强烈抗议而被取消。照片:Scott Strazzante /《纪事报

几个月来,Facebook上的湾区剧院人(Bay Area Theater Folks)群一片混乱。

今年7月,该组织对强啼克利尔剧院(Chanticleers Theatre)误导性的COVID-19政策表示抗议,导致卡斯特罗谷公司取消《四张海报》的剩余演出。

然后,在9月的前两周,该组织批评圣何塞剧场(San Jose Playhouse)在制作《魔法黑森林》(Into the Woods)时使用了全白人演员,导致该公司在彩排开始前关闭了该剧。

旧金山湾区的全白人电影《黑森林》(Into the Woods)因演员阵容和种族规范的变化而被取消

这个已有9年历史的团体是私人的,但有超过1.5万名成员。Facebook上的大部分帖子都集中在展会公告和制作需求上。但偶尔,有争议的帖子会引来数百条评论。然而,这些争论以前也曾在银幕外和现实生活中出现过,尤其是去年,随着《星球大战》的出版活的文件-这两个最近的取消可能标志着一个新的篇章,该集团的能力,以快速,直接和具体的影响湾区剧院。

然而,这种新建立的权力引发了关于责任的问题,首先是这个没有组织的Facebook群组应该对谁负责,尤其是如果它试图追究其他人的责任。

圣何塞自由戏剧艺术家、幕后杂耍大师墨菲(David Murphy)说,湾区剧院人(Bay Area theater Folks)对自己负责。”这是自我监督,”他说。“这不是一个匿名论坛。”

墨菲在四年前为该组织创建了一个主持人的角色,以防止种族主义、性别歧视、恐同症和其他偏见在评论中出现。Bay Area Theater Folks除了每天六次发布自己的节目外,几乎没有其他规定。他并不是特别想要这份工作,但他在新闻行业的日常工作中积累了在线审核的经验,当他发现需要这份工作时,他就开始了工作。

幸运便士公司出品的《永远的格子》中的大卫·墨菲墨菲在Facebook的湾区剧院成员群中创建了主持人角色。图片:Kurt Gonsalves, KMG设计/幸运便士制作公司

该团体不以任何官方或正式身份代表湾区戏剧界。该网站的算法突出了最活跃的Facebook用户和最直言不讳的批评者。在社交媒体上,这些都算不上什么新问题,但在疫情期间,风险更高了,因为湾区的很多戏剧生活都是在网上进行的。

墨菲说:“我把这个小组看作是我们在后台、派对上、车里对话的延伸。”“只是在公共场合,我觉得这样不好。我不认为它更糟。这只是不同。这更暴露。”

毕竟,我们不会要求那些呼吁旧金山湾区影院变革的活动人士组织起来,或发布章程和问责声明,或挥舞一些官方命令,声称自己代表整个社区。我们不能通过强迫倡导者、举报人和批评者越过官僚圈向权力说出真相来获得一个更加公正的社会。

墨菲对该组织去年如此迅速地传播“生活文件”的方式感到自豪,在该文件中,有色人种的剧院工作人员坦率地分享了他们的种族主义经历。“不管你喜欢还是讨厌,这都是传达信息的有效方式,”他说。

与此同时,像社交媒体上的许多其他地方一样,湾区剧院族可能是有毒的。当你不用直视目标的眼睛时,更容易伤人;当言语公开、持久,而不是通过表情、手势、语调变化或共同的身体存在来软化时,更容易伤人。有思想的、细致入微的观点需要时间来表达,而且很容易忽略过去,而倾向于精辟的观点。在很多方面,Facebook的群组都有与戏剧截然相反的特质,据说正是这些特质将Facebook群组中的所有人联系在了一起。

我希望我有一个更好的解决方案,可以让一群人聚在一起讨论和/或在戏剧界采取行动,”墨菲说,“但我认为不存在这样的解决方案。”

墨菲最近辞去了他的志愿主持人的角色,因为他要求成员们在现有的帖子中加入更多关于“Into the Woods”的想法,而不是开始新的帖子。其中一些成员是有色人种,墨菲被指控试图让他们噤声。

“这件事带来的绝对程度的不愉快,我就想,‘我为什么要做这件事?’”墨菲说。“我不会为此得到报酬的。我不需要别人告诉我我是白人至上主义者。”

导演约翰·r·刘易斯(John R. Lewis)是湾区剧院人(Bay Area Theater Folks)的新主持人。照片:Scott Strazzante /《纪事报

埃默里维尔(Emeryville)演员、导演和制片人约翰·r·刘易斯(John R. Lewis)担任主持人,他是圣何塞《黑森林》(Into the Woods)制作的批评者,也是该Facebook群组的直言不讳的成员。他对尖刻言论的看法是:有时这是做出改变的唯一方法。

我用‘颠覆者’这个词来形容我这样的激进分子,”刘易斯说。“对有些人来说,这可能会很粗暴,因为我不会出拳,我追着别人不放,就像我是他们裤腿上的小猎狗。我担心的不是细节问题,而是如何帮助人们理解哪里出了问题,以及他们应该如何做得更好。”

他说,这并不意味着有时不受恶意评论的困扰,但他认为这是一个独特的机会,最终让改变发生。

通过我在这方面所做的工作,我找到了自己的声音,”他说,指的是《《活着的文件》和《我们看到你,美国白人戏剧》去年。

编舞家霍普·莫尔(Hope Mohr)在她的著作《文化力量的转移》(moving cultural Power)中指出,不适是文化变化的一部分。照片:Scott Strazzante /《纪事报

在她的新书《转移的文化力量》中,旧金山编舞希望莫尔他指出,白人至上主义的一个特点是相信有获得舒适的权利。“这种不适,尤其是白人的不适,往往是文化变革的先决条件,”她写道。

对湾区剧院的人来说,问题可能包括现在的不适会导致什么,以及未来会导致什么。当然,没有一个团体或积极的项目有义务完成每一件好事。

不过,虽然使用键盘可以取消有问题的演出,但它是否有助于艺术家创作出更好的演出还不清楚。接下来的步骤——暂停,反思,如果有必要的话道歉,从恐惧和羞耻中走出来,学习,修复,成长——不像在社交媒体上疯传的帖子。

这不是它建造的目的。但我们也需要这些东西,在我们热爱的艺术形式中。

  • 莉莉Janiak
    莉莉Janiak莉莉·贾尼亚克是《旧金山纪事报》的戏剧评论家。邮箱:ljaniak@sfchronicle.com Twitter: @LilyJaniak