在新的领导模式下,Cal Shakes明年夏天可能不会制作任何自己的节目

卡尔·沙克斯聘请克莱夫·沃斯利担任执行董事,并计划重新专注于联合制作和在布伦斯展示其他人的作品。

加州莎士比亚剧院《李尔王》的演员阵容。图片来源:凯文·伯恩/加州莎士比亚剧院

加州莎士比亚剧院(California Shakespeare Theater)正在建立一种新的领导结构和一种新的节目制作模式,这可能意味着明年夏天它不会在布伦斯圆形剧场(Bruns Amphitheater)制作任何自己的演出。

该剧院于10月4日周二宣布,担任了三年董事总经理的莎拉·威廉姆斯(Sarah Williams)将离职。此前,前艺术总监于9月离职埃里克,他掌舵了七年。但该公司并没有替换这两个职位,而是宣布了一个新的领导职位——执行董事,由与剧院有长期联系的克莱夫·沃斯利(Clive Worsley)担任,他最近的职务是2013年至2021年担任艺术学习总监。

全国大多数其他大型非营利剧院都采用双重领导模式,但沃斯利和董事会秘书贝特西·斯特里特都表示,加州剧院的重组反映出他们希望专注于联合制作或放映别人的作品,而不是打造自己的戏剧。

在大流行期间,剧院已经在向这个方向发展,其所谓的共享光明的季节,其他组织和演出,包括西部边缘歌剧,命运艺术中心,Bandaloop和“好药:本地脱口秀现场之夜”,使用布伦斯圆形剧场,有奥林达山的壮丽全景。但在过去的两年里,Cal Shakes至少制作了几部自己的节目。现在,即使是这一支柱也可以争取,但斯特里特告诉《纪事报》,“我绝对不排除这种可能性。”

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Cal Shakes即将离任的总经理Sarah Williams在奥林达的Bruns圆形剧场。图片来源:Scott Strazzante / The Chronicle 2020

关于公司改革行政结构的决定,斯特里特说,卡尔·沙克斯并没有着手寻找一位艺术总监来取代丁婷,而是起草了一份原则清单:要现实,要人道,为了怀旧而抵制怀旧,为他人服务。

她说:“我们现在的目标不是模仿10年前的卡尔·沙克斯,而是把一切都恢复到原来的样子。”“我们确实需要做出回应。”

她说,在招聘委员会中,“你首先要看的是,在你的组织中,什么是可选的,什么是不可选的。”董事会决定,尽管生产成本非常昂贵,但卡尔·沙克斯从东湾市政公用事业区(East Bay Municipal Utility District)那里获得了一份长期租约的布伦夫妇并非可有可无。(例如,卡尔奶昔公司自己提供水,并从地面清除污水。)

Ting宣布离职后,沃斯利说他给几位Cal Shakes董事会成员和员工打了电话,讨论“Cal Shakes的未来会是什么样子,Bruns圆形剧场的未来会是什么样子”。

“卡尔·沙克斯对很多人来说意味着很多事情,”他引用了威廉姆斯的一句名言补充道。“我们希望看到它对更多人有更多的意义,”包括艺术家、观众和资助者。

“共享之光的季节”已经吸引了很多第一次来到布伦家的人,沃斯利希望能在这种势头的基础上继续发展。

克莱夫·沃斯利是加州莎士比亚剧院的新任执行总监。图片来源:加州莎士比亚剧院

和大多数剧院一样,卡尔·沙克斯剧院仍在缩减产能。威廉姆斯表示,目前的预算约为410万美元,低于2019年的580万美元;目前全年员工只有十几人,大约是当时的一半。

威廉姆斯说她将在10月19日自愿离开,她计划花时间“休息和恢复”,希望最终能在湾区的剧院再演一场,尽管她还没有安排好。

对她来说,让卡尔·奶昔度过大流行就是一种成就。

“我来到了一个能让我在这里取得成就的地方,感到些许平静,”她说。“公司的下一阶段变革现在就开始了,这需要精力、远见和前瞻性。

“这是尝试新事物的时刻,因为我们都知道,我们不会像往常一样回到工作中去。”

  • 莉莉Janiak
    莉莉Janiak莉莉·贾尼亚克是《旧金山纪事报》的戏剧评论家。邮箱:ljaniak@sfchronicle.com推特:@LilyJaniak