2022年初，拉斐尔的女性应该开始适应他的新角色，成为艺术总监马林·莎士比亚公司。他的前任罗伯特·柯里尔(Robert Currier)自称是“老白人”，他告诉《纪事报》，他很高兴能为有色人种腾出空间。马西是布莱克，他谈起莎士比亚时既热情又热情——“我学得越多，发现得越多，我就会得到更多的启示。它只是不断地给予我，永远不会耗尽”——以及临界距离。在他的Instagram个人简介中，他把自己描述为“莎士比亚的审问者”。
但仅仅3个半月后，马西就辞职了。他拒绝详细说明原因，但他说，“最终，我不认为我所处的情况是一种可以让我成功的方式。”
公司董事总经理兼联合创始人莱斯利·柯里尔(Lesley Currier)说，她知道马西一直面临着找房子的问题，但她也说:“任何进入创始人驱动型公司的人都有点不利。”她解释说，公司本可以为他写一份更具体的工作描述，还可以为他提供一个辅导员或参谋。
从历史上看，艺术总监的工作一直是令人垂涎的职位，因为他们的权力和稳定的收入，在一个以自由职业为主的行业里是罕见的。在当地，许多艺术总监已经在他们的岗位上呆了几十年。但马西的经历，以及目前此类职位空缺的数量之多，可能表明这种态度发生了更广泛的转变，尤其是因为许多剧院正在利用离职作为完全重组的机会。
马林剧团，中心代表而且旧金山莎士比亚节他们都在积极寻找新的领导人。Z空间该公司执行董事谢弗·马佐(Shafer Mazow)说，该公司直到2024年才计划更换11月离职的临时制片总监罗斯·奥瑟(Rose Oser)。在定制剧院公司，Ciera Eis说，她“很可能”会在2022年底辞去临时艺术总监的职位，理由是她所说的“环境不可持续”。AlterTheater,珍妮特·哈里森(Jeanette Harrison)去年10月在俄勒冈州波特兰市的Artists Repertory剧院(Artists Repertory Theatre)担任艺术总监一职，但她并没有将自己的职责分配给多个角色，包括新剧开发总监、制作艺术总监、文学委员会和业务经理。
后艺术总监阿里尔·克拉夫特的离职，市场总监埃斯特拉·埃尔南德斯(Estela Hernandez)说，Cutting Ball Theater“正在摆脱传统的自上而下的结构，而是选择一个共享的领导集体”，并指出Craft的职位实际上是三份工作合为一体。该公司未来的计划是由一个六人团队共同领导公司。cut Ball正在招聘两个新职位——策展总监和开发总监，以完善这个团队。
美国主要的艺术类高管猎头公司之一艺术咨询集团(Arts Consulting Group)的高级副总裁维奥娜·林奇-麦克怀特(Wyona Lynch-McWhite)说，她看到招聘广告的数量总体上有所增加，但在艺术类领导人才方面却没有。不过，她的数据只涵盖了有预算主导全国搜索的公司。与此同时，艺术类职位的申请人仍然“广泛而强劲”，她说。
然而，其他人观察到一种转变。
旧金山艺术委员会(San Francisco Arts Commission)文化事务主管拉尔夫·雷明顿(Ralph Remington)说，“我没有看到或感觉到人们迫切需要从事这些工作。”他认为，在大流行的这个阶段，艺术领导的魅力已经减弱。潜在的求职者知道，他们将在工作中面临严峻的挑战，包括不断变化的健康协议和观众人数一直很低。
雷明顿补充说:“我知道，我的很多同事都说，‘是的，以前我很想这么做，但现在不行了。’”
马西离开后，马林莎士比亚公司并没有简单地聘请另一位艺术总监。相反，像cut Ball一样，该公司正在转向共享领导模式。
作为这一努力的一部分，去年11月，该公司设立了艺术制作人的职位，并聘请了乔恩·特雷西(Jon Tracy)，后者作为TheatreFirst的艺术推动者，推出了一系列引人注目的举措，包括招聘多元化配额和全公司15美元时薪。当他去年离开这个职位时，他声称的理由是为有前途的有色人种候选人开辟一条道路。20年前，特蕾西在马林·沙克斯的教育部门工作;莱斯利·柯里尔回忆当时的他是“神童”。
在他的新职位上，特雷西的工作范围不会是全公司;他将负责该公司在Forest Meadows圆形剧场的夏季户外演出，包括导演2023年两场演出之一的《哈姆雷特》。他认为这个组织是一只“章鱼”，还有许多其他的腿——一个教育项目，一个监狱里的莎士比亚项目，一个新的室内场地，计划在几个月后开放;他的部分工作将是试图阐明所有这些举措是如何成为同一个故事的一部分。
他对莎士比亚的看法也确实不同寻常、具体而激动人心。
“现在什么是莎士比亚节?”他问道。“我从小到大都有一个观念，那就是莎士比亚是创世纪的起点，但我必须在自己的脑海里把它推翻。”他认为，相反，我们需要将莎士比亚重新定义为“综合时刻”。
然后，“我们开始研究，其他的合成时刻在哪里?”《莎士比亚与民间故事》一书的部分灵感来自《莎士比亚与民间故事》一书，该书选集了可能影响莎士比亚戏剧的故事，特蕾西设想有一天，马林·莎克斯委托当地艺术家根据同样的民间故事创作新的作品。
他说:“我很兴奋能创作出有多个入口的作品，让那些对用莎士比亚的语言来见证、分享和交换感到非常舒服和不舒服的人，”他说。
他关于莎士比亚节日的问题引出了这样一个节日的领导者是谁的问题。特蕾西说他正在努力成为一名领导者。
他说:“我相信，改变需要革命性的步骤和渐进的步骤，我们必须弄清楚哪些是革命性的，这意味着我们现在需要改变，而哪些需要随着时间的推移而改变。”几年来，“我一直有点像攻城锤，只是试图打破一些东西，改变一些东西，烧毁一些东西，然后把它们重建起来。但我也必须明白，这么快、这么激进的行动并不总能带来我希望的回报。
“学会放慢速度是我的2023年目标，”他接着说，“但我说的放慢速度，是指找到你正在建造的火车的确切速度，让你继续朝着目标前进，但让你有360度的意识。”
编者注:本文已更新，包括AlterTheater的一份声明。