“我们看到你，白人剧院。”
这是乔治·弗洛伊德去世后网上出现的一份文件的标题，全国各地的影院都开始在社交媒体上发表声明，声援“黑人的命也是命”。
这只是一个，但也许是过去几个月在迅速继承的几个文件中最突出的。它的标题恰如其概括了一个松散组织的新运动，主要是颜色的人，其中所有文件都是零件。
一些文件名称作者;其他人是众所周心的，统称或以其他方式匿名。一些专注于特定的剧院公司，如马林剧院公司或戴尔'Arte国际在洪堡县，或者甚至是一个特定的作品，比如圣克鲁斯莎士比亚2016年的演出“奥兰多”。其他人涉及一个地区或整个行业。一些空气申诉，其他人需要提出要求。许多人都做了两者。
但每个文件都将剧院世界中的权力带到了对他们对竞争的言论与他们对工人和艺术家的待遇之间的对比。这些文件断言了种族主义结构和燃料剧院行业，这表明对工人和艺术家透明并对透明度进行了深刻的失败。他们展示了处理不满的现有系统如何尚未完成工作。他们做出了一个强有力的案例，行业需要从根本上重新分配其权力并拆除并重建其决策过程。
只是这些宣言的外观在行业中发出了重大班次。演员和工人长期以来令人担忧地说出来，出于总文体的看法，比有一些候选人。但这些文件是声乐，蔑视和事实。它们而不是用潜在的作者造成潜在的反冲，而是使用集体声音来要求关注。
“我们看到你，白美剧院”集体发表了31页需求7月8日为剧院行业。该文件涵盖了一系列问题，包括文化能力，铸造和招聘实践，季节选择，营销，董事会成员，基金会赠款，评论和其他媒体报道，联盟代表，托尼奖项资格，头发和化妆，排练，工资股权和透明度，实习和培训计划。
另一份共享文件，由旧金山演员，主任和教学艺术家Ily Sonny Orquiza创建，要求湾区剧院艺术家和工人，他们经历过或犯下了“白人废话”。在6月9日的72小时内发布，“海湾地区剧院的BIPOC体验的生活文件”（参考行业中的黑色，土着和颜色的人民）超过600多个条目，主要是关于剧院公司，但有些关于批评者（包括我）。
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阅读：对Dell'Arte International的集体回应
Orquiza, a San Francisco native who’s worked with American Conservatory Theater, Gritty City Rep, Magic Theatre and Stagebridge, said he was “irked” by the contrast between some theater companies’ public declarations of support for Black Lives Matter and their past choices and actions.
他告诉《旧金山纪事报》:“我在Facebook和社交媒体上看到的很多公司都没有支持和鼓励多种族叙事或非白人叙事的历史。”
截至9月23日，如果您要打印“生活文件”，它将运行173页。许多评论专注于铸造。他们摧毁剧院的方式处理颜色的演员，仿佛它们是可互换的 - 例如，铸造亚裔美国演员扮演拉丁裔角色。他们的信念掩盖了一个彩色的演员只能扮演某些类型的角色，而是一个白色的演员可以玩任何人。
Other grievances speak to a range of ways that verbal and institutional racism can manifest, from almost always being the only person of color in a rehearsal room to cultural appropriation and cultural “incompetence” — e.g., misrepresenting a culture out of ignorance or not using workers who come from it.
大多数评论都是匿名的，使得难以验证个人的指控。
“我积极尝试确认这些陈述的有效性，但我也相信这些证词的每一个是真实的，”Orquiza说。他欢迎“多个真理”，这可能对任何针对他们所取代的人声称的人来说，这可能会令人叹为观的舒适。
“我不想使别人的经验失效，特别是创伤或痛苦的经历，”Orquiza说，加入他已经收到了“非常恶意的信息”，因为发布了该文件。
对于Actor Steven Anthony Jones，美国学院学院剧院的长期公司会员和洛林汉族剧院的前艺术总监，“生活文件”并不是关于“权衡任何个人故事对抗另一个故事。但它画了更大的画面。“
“我们看到您”的文件要求，剧院行业消除了12小时的轮班和六天的工作周，拆除了未付的实习计划，为领导者创造期限限制，并使其董事会更加反思“白人占11.5的事实”全球人口的百分比。“
在许多其他挑衅点中，该文件还要求BIPOC人们构成大多数领导团队和中部管理，设计团队，文学部门，一个季节的主要舞台剧作家和所有最终申请人的工作汇款。
7月，生活文件发布它自己的一系列需求，自上市以来，剧院已承认收据。“根据文件的网站，只有15％的湾区剧院有回应生活文件BIPOC股权行动计划。
7月28日，“我们看到你”集团在全国各地的电子邮件组织，包括编年史，让每个人都知道它是在观察名单上并要求对其要求的回应。从8月下旬开始，该集团开始在社交媒体上命名，这些组织没有回应和发布这些组织领导团队的照片。
“我们看到你”小组没有回复纪事中的两个面试要求。
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艺术家长期以来一直强大地呼吁剧院承认并打击其种族主义。
在1996年的演讲中“我站在的地，”Playwright 8月威尔逊说，“美国的黑色剧院活着，它充满活力，它是至关重要的。它只是没有资助。“
在1966年《纽约时报》的一篇文章中“美国剧院：仅适用于白人？”Playwright Douglas Turner Ward阐明了一位黑色艺术家和他主要的白众观众之间的断开，其偏见和无知发呆了他的艺术性：“随着想象力短路，有宝贵的时间浪费了鲁莽，举行行动应该展开，显而易见的是必须过于例外和幻想的界定。“
但对于许多湾区艺术家来说，这种运动感觉不同。
如果剧院行业的人认为这种运动可能会嘶嘶声或小调可以安静他们的批评者，这些文件的作者表示他们计划继续举办机构负责任。
“我们不只是在谈论，”你会做一个黑色的比赛吗？你会做亚洲人吗？你会做一个美国本土玩吗？“”琼斯说。“在过去，它一直是黑白讨论。其他不是黑色或白色的人都站在边线和观看。但是，它在我看来，更广泛而且更容纳每个人。这是关于整个剧院。它是关于美国戏剧改变，而不仅仅是一个机构或组织。“