TBA奖,以及为什么表演中的性别差异是每个人的问题

在TBA颁奖典礼上,剧院湾区执行董事布拉德·埃里克松(Brad Erickson)与TBA会员及活动助理香农·戴维斯(Shannon Davis,左)以及Opera Parallèle执行董事黛比·钦(Debbie Chinn)上台。图片:Jana Asenbrennerova /《纪事报》特别版

表演行业对女性的待遇并不总是很好:角色更少,角色更无趣,类似的工作报酬更低。但在戏剧界,这种情况可能正在改变。以ACT主舞台上的15位表演者为例,他们参加了迄今为止的“顶级女孩”和“测试比赛”。所有的演员都是女性或非二元,他们都扮演女性角色。很难想象,10年甚至5年前,一家大公司会有这么多女性开季。

但尚不清楚这个精心挑选的数据本身是否显示出进展。为了寻找更多的数据,我参加了11月4日星期一在剧院湾地区举行的第六届年度TBA颁奖典礼。

去年,戏剧服务非营利组织(坦白说,我曾在那里工作过)改变了表演类奖项的类别。届时将不再为最佳男演员和最佳女演员设立单独的奖项。现在已经有了针对主要角色和特色角色以及不同层次的分类(游戏邦注:这是由预算大小决定的,所以小型公司不会与ACT等公司竞争),但没有针对性别的分类。每个类别都有两名表演者获奖,因此获奖人数相同,但他们可以是任何性别的人。

湾区音乐剧《紫罗兰》的演员们在颁奖典礼上表演。图片:Jana Asenbrennerova /《纪事报》特别版

造成这种变化的一个原因是,一些表演者不认同性别二元结构。另一种观点是,虽然独立的女性类别最初是为了确保女性获得公平的认可,但最终可能会掩盖、甚至助长这种差异,而不是纠正它。

在宣布2018年获奖者时,剧院湾区执行董事布拉德·埃里克森在一份声明中表示:“旧的男女奖项体系可能掩盖了这个问题。”“这是一种滑稽的镜子。我们会说,‘哦,看,获奖的男性和女性人数是一样的。’他们当然是这么想的,所以你要让他们看起来是平等的,其实并不是。”

去掉这个类别,偏见可能就再也无法隐藏了——尽管很难分辨它是来自制作人、评奖员还是两者都有(更复杂的是,评奖员是当地戏剧社区的成员,这意味着可能有一些重叠)。不管怎样,如果偏见被隐藏起来,就很难产生偏见。

来自42街月剧团的演员们将在活动上表演《曾经》。图片:Jana Asenbrennerova /《纪事报》特别版

现在,在这些无性别的TBA表演奖项的第二年,我想知道入围选手和获奖者的性别分布是否会显示出这种偏见。女性还会获得大约一半的提名和奖项吗?如果没有,我们坐在仪式上能感受到吗?戏剧公司会注意到吗?这会让他们更加关注自己制作的节目、讲述的故事类型以及如何分配表演机会吗?

在赫布斯特剧院(Herbst Theatre)举行的庆祝活动上,女性演员似乎代表了至少一半的获奖者。我面前并没有列出所有人的性别身份,但舞台肯定不是男性主导的,剧院湾区(Theatre Bay Area)后来用从戏剧制作人那里收集的数据证实了我的估计。

在29位表演奖得主中,57%的人是女性,41%是男性。在160名入围者中,48%的人认为自己是男性,46%的人认为自己是女性,5%的人不愿意说,1%的人认为自己不是。2018年(剧院湾地区唯一有数据的年份)的统计数据看起来类似。在28名获奖者中,54%认为自己是“女性或其他”,46%认为自己是男性。在153名最终入围者中,52%的人认为自己是男性,48%的人认为自己是“女性或其他”。

离开颁奖典礼时,我并不想宣布在表演机会中争取性别平等的斗争已经结束或取得胜利,尤其是在样本量如此之小的情况下,但我感到受到了鼓舞。即使女性在现实生活中并不总是能得到一半的角色,但她们至少有一半的时间被认出的事实似乎表明,她们的拳头比她们的体重还重。

Margo Hall和Dave J. Abrams主持TBA颁奖典礼。图片:Jana Asenbrennerova /《纪事报》特别版

第二天,我和湾区演员兼活动家瓦莱丽·韦勒(Valerie Weak)进行了交谈,她的“计算演员项目”(Counting Actors Project)有7年半的数据,这些数据按性别和工会地位分列,显示了谁在本地演出。2014年,她发布了一份名为《甚至都不》(Not Even)的报告,其中包含了她对前半部分数据的发现。这个月,她将发表一篇关于WomenArts包括她的后半部分数据。它叫做“仍然不均匀。”

弱指出,仅仅看决赛和获胜者的数量并不能说明问题的全部。她建议根据奖项是主要奖项还是特色奖项(换句话说,是主要奖项还是支持奖项)以及等级来进一步细分数据。

“至少在最近几年,你会发现特色类别中的女性比男性多得多。在主要类别中,你会看到男性比女性多很多。所以这是个问题,”她说。这表明了一种趋势,即“女性扮演帮助者的角色,而男性扮演故事的主角。”

在韦弗与“计算演员项目”的合作中,她发现女性在薪酬较低的角色中所占比例过高,而男性在薪酬较高的角色中所占比例过高。她还没有分析这种模式是否会在TBA奖项中延续——是否有更多的男性在第一梯队中,更多的女性在第三梯队中——如果没有一份每个人的性别认同清单,就不可能肯定地说。但根据我自己对表演者性别身份的不完全了解,一个不科学的细读,认为这个问题确实值得研究,尤其是随着样本量的增加。

在韦弗的职业生涯中,女性在试镜时的数量经常超过男性,这意味着剧院有动机为非常理想的男性演员提供更好的合同,而女性有动机接受更差的合同。

弱者列出了造成这种差异的许多原因,从古典戏剧中相对缺乏女性角色到历史上年轻男孩不被鼓励追求戏剧。我要补充的是,作为男主角的品质与传统女性固有的品质相一致:你应该直觉敏锐、情感丰富、美丽,想要展示自己。多年来,如果你是一个追求名利的雄心勃勃的女人,你还有多少其他的职业道路可供选择?

这里的利害关系不仅仅是女性演员的机会。谁扮演了什么,在什么样的故事中,塑造了我们看世界的方式。威斯利告诉我,在我们的采访之前,她正在听一个关于民调的新闻播客,这让她想到了那些不喜欢女性总统候选人的选民。“嗯,也许,如果你在生活中遇到更多有女性领导人的故事,也许这对你来说就不会是一个很大的飞跃,”她说,想象着向这些选民讲话。“这最终是我们作为艺术家的责任所在。我们需要讲述那些让我们想看到的世界成为现实的故事。”

  • 莉莉Janiak
    莉莉Janiak莉莉·贾尼亚克(Lily Janiak)是《旧金山纪事报》的戏剧评论家。电子邮件:ljaniak@sfchronicle.com Twitter: @LilyJaniak